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文稿审批的功效 

文稿审核 的 解决方法 单一的设备审核体系，没法达到企业预防和避开內容风险性的必须；传统式的人工审核体系，没法紧跟企业迅速发展趋势、內容数据指数级增涨的发展趋势，企业大量的新增加数据事实上长时间存在內容风险性安全隐患。人机对战协作的內容审核解决方法协助企业解决了这一困境，根据AI与人工的无缝衔接与相互配合，在保证审核实际效果的根基上，巨大的提高了审核，而且审核数据可能回报AI智能化体系，在进行企业审核每日任务的与此同时，使优化算法实体模型也可以获得持续的改进与提高。

文稿核查应遵循的标准核查內容 

（1）文稿在政冶、对外、信息保密等领域是不是合乎国家相关法律法规和现行政策要求。 

（2）研究方向在基础理论、技术性、方式等领域能否有新的提升、自主创新和发觉，有无看法；其科学水准在具哪种水平（差、一般、较高、）；主题及论点论据是不是明确，结果有无不正确，定义恰当是否，事实论据是不是充足、靠谱，方式是不是科学，是不是公布发布与之类同或基本上相近的文章内容，有无发布使用价值。 

（3）来稿推行同行业工作人员审查。杂志社编辑或编审稿人。 

（4）来稿一般在三个月以内明确提出处理意见。 

（5）推行背审规章制度，评审人名字不与作者碰面。 

（6）对作者有争议的处理意见应虚心接受，认真完成。

稿件审核快速识别意识形态表述问题

快速识别意识形态表述问题：如何正确认识和深刻理解加强意识形态工作的重要性和紧迫性，新形势下经济文化多元化以及信息网络技术快速发展带来的意识形态领域的新问题和新挑战，如何正确处理主流意识形态与非主流意识形态的关系，如何加强对意识形态工作的领导权；如何构建马克思主义意识形态的话语权，如何提高对意识形态工作的管理能力，新媒体环境下知识分子的社会责任问题以及意识形态视域下的青年学生理想信念教育问题。